今年以來(lái)，無(wú)錫市不斷創(chuàng )新安置工作體制機制，積極探索各項工作改革，聚焦“三個(gè)維度”同向發(fā)力，高質(zhì)量完成移交安置任務(wù)，切實(shí)提升退役軍人的幸福感和滿(mǎn)意度。
更高站位，組織領(lǐng)導堅強有力。
今年2次專(zhuān)題召開(kāi)全市退役軍人移交安置工作會(huì )議，研究部署退役士兵安置任務(wù)、崗位籌措及待安置期間服務(wù)管理工作。先后3次邀請組織、人社、編辦、財政等職能部門(mén)以及各市（縣）、區退役軍人事務(wù)部門(mén)召開(kāi)研討推進(jìn)會(huì )，在“挖存量、擴渠道、延空間”上下功夫，克服編制困難，籌集優(yōu)質(zhì)崗位，提升安置精度。專(zhuān)門(mén)制定安置方案，規范審查接收、崗位核定、崗位選擇、辦理手續、報到上崗等八方面工作。充分發(fā)揮高質(zhì)量考核作用，制定縣市區退役軍人工作績(jì)效綜合考評辦法，重點(diǎn)考核崗位籌措、安置選崗、社保接續等工作。
更大力度，安置質(zhì)量持續提升。
堅持安置崗位計劃與廣大退役軍人安置意愿相結合，與用人單位機構改革、編制總量以及用人需求相結合，統籌考慮、綜合謀劃，增強安置計劃的科學(xué)性、針對性和執行剛性。發(fā)揮黨政機關(guān)安置主渠道的作用，全市轉業(yè)軍官安置進(jìn)黨政機關(guān)比例較上年度增長(cháng)3.5%。充分挖掘崗位資源，不斷增強安置崗位匹配度，主動(dòng)與職能部門(mén)溝通協(xié)調，建立對接合作機制，千方百計籌措符合退役軍人特點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)崗位。今年，市本級和市（縣）區共籌措轉業(yè)軍官安置崗位140余個(gè)；安排工作退役士兵安置崗位143個(gè)，人崗比全市均值達1:3。安置質(zhì)量持續提升，受到移交部隊和退役軍人廣泛好評。
更實(shí)舉措，服務(wù)質(zhì)效做優(yōu)做細。
待安置期間，召開(kāi)歡迎會(huì )、政策說(shuō)明會(huì )、崗位對接會(huì )、保密教育、崗位見(jiàn)學(xué)等各類(lèi)活動(dòng)。積極推進(jìn)軍人退役“一窗受理、部門(mén)聯(lián)辦、一站辦成”。開(kāi)展年度適應性培訓、崗前教育培訓、黨組織活動(dòng)，促進(jìn)安置退役軍人思想素質(zhì)提高和綜合能力同步提升。做好安置后跟蹤服務(wù)，督促接收單位落實(shí)編制保障、工資福利、社會(huì )保險等各項待遇，組織送人上崗并及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，聯(lián)合編制、人社、醫保等部門(mén)協(xié)助辦理組織人事關(guān)系轉接，養老保險、醫保補繳和接續工作等。
來(lái)源：局接收安置處
