10月16日，全市退役軍人事務(wù)系統高質(zhì)量考核工作推進(jìn)會(huì )召開(kāi)。會(huì )議總結了今年以來(lái)高質(zhì)量發(fā)展綜合考核工作，重點(diǎn)查找弱項短板，并提出下步措施，進(jìn)一步統一思想、振奮精神、凝聚力量，沖刺四季度，實(shí)現2023年度高質(zhì)量發(fā)展綜合考核進(jìn)位升級。市局黨組成員、市管職級干部，局機關(guān)各處室負責人、各直屬單位主要領(lǐng)導，各市(縣)區退役軍人事務(wù)局、無(wú)錫經(jīng)開(kāi)區社會(huì )事業(yè)局主要領(lǐng)導及責任科室負責人等參加會(huì )議。
會(huì )議指出，全市各地各部門(mén)要加速沖刺、趕超進(jìn)度，充分發(fā)揚“四敢”精神，勇于站排頭、當表率，帶領(lǐng)廣大干部職工以昂揚的狀態(tài)、奔跑的姿態(tài)、拼搏的常態(tài)，火力全開(kāi)、全力以赴，以實(shí)干和擔當書(shū)寫(xiě)無(wú)錫退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展硬核答卷。
會(huì )議要求，一、要以時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，抓細高質(zhì)量發(fā)展綜合考核目標任務(wù)。各地各級要高度重視高質(zhì)量發(fā)展綜合考核工作，堅定信念、振奮精神，大干四季度、沖刺保全年。要認真對照高質(zhì)量發(fā)展綜合考核指標和要求，查找薄弱環(huán)節和短板弱項，對照問(wèn)題，逐條逐項分析研判，研究部署下階段重點(diǎn)方向、重要舉措。主要領(lǐng)導要親力親為，對標對表年度重點(diǎn)工作任務(wù)，倒排時(shí)間、掛圖作戰，推動(dòng)各項考核目標任務(wù)早完成、早見(jiàn)效。二、要以知重奮進(jìn)、迎難而上的責任感，抓實(shí)影響制約高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)痛點(diǎn)。各地各級要善于統籌利用資源，把退役軍人服務(wù)保障工作融入基層網(wǎng)格化治理體系，不斷提升服務(wù)保障效能。加強思想政治建設，引領(lǐng)廣大退役軍人聽(tīng)黨話(huà)跟黨走，充分發(fā)揮優(yōu)勢作用。充分發(fā)揮溝通協(xié)調功能，引導社會(huì )各界廣泛參與，建立健全退役軍人分級分類(lèi)服務(wù)保障機制，提高服務(wù)保障精準度、顆粒度，讓退役軍人享受發(fā)展成果。要加強骨干人才的培養，全系統形成合力。三、要以勇挑大梁、比學(xué)趕超的信念感，抓實(shí)更多具有無(wú)錫特色的標志性成果。全市退役軍人事務(wù)系統要盯緊薄弱環(huán)節，統籌謀劃、科學(xué)決策、創(chuàng )新思維，以理念創(chuàng )新優(yōu)化服務(wù)舉措，聚焦無(wú)錫城市建設藍圖，聚焦退役軍人的美好愿景，聚焦退役軍人工作實(shí)際，精準施策、持續發(fā)力，推動(dòng)各個(gè)條線(xiàn)都有獨具無(wú)錫特色的樣板、品牌。主動(dòng)適應、積極融入，推動(dòng)服務(wù)保障模式的轉型升級。要用好宣傳陣地，大力宣傳無(wú)錫退役軍人事務(wù)工作的好經(jīng)驗、好做法。加強對上匯報，更多展示經(jīng)驗做法。要引入社會(huì )資源，形成合力共育、齊抓共管的良好局面。四、要以主動(dòng)作為，精細服務(wù)的使命感，切實(shí)維護好退役軍人的合法權益。要做到思想不松勁、工作不斷檔，切實(shí)用工作人員的“辛苦指數”換“平安指數”。加強本系統人員的教育管理，堅持把抓重大任務(wù)落實(shí)作為檢驗黨員干部的“試金石”“磨刀石”，形成一級抓一級、一級對一級負責的生動(dòng)格局。要緊緊圍繞“讓軍人成為全社會(huì )尊崇的職業(yè)、讓退役軍人成為全社會(huì )尊重的人”，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，書(shū)寫(xiě)不負時(shí)代、不負人民的優(yōu)異答卷，為中國式現代化無(wú)錫新實(shí)踐貢獻退役軍人工作力量。
會(huì )上，各市（縣）區局分別匯報了高質(zhì)量發(fā)展綜合考核工作情況及其他相關(guān)事項，市局分管領(lǐng)導圍繞分管工作進(jìn)行了部署。
